Política de Privacidade
No contexto trabalhista, a rescisão de contrato é o procedimento que encerra a relação de trabalho entre empregador e empregado. Esse desligamento pode ocorrer por diferentes ra...
A implementação de um programa de compliance trabalhista traz como benefícios: a diminuição de demandas judiciais; diminuição dos riscos do negócio e do passivo trabalhista e a ...
A gratificação de função é paga ao empregado em exercício de um cargo de confiança, sendo é considerado parte do salário.
As contribuições aos sindicatos geram muitas dúvidas tanto para as empresas quanto para os empregados. Recentes alterações na legislação e novas decisões do Judiciário tem alter...
A profissão de engenheiro é regida por legislação específica que prevê um piso salarial diferente das demais profissões. Esse piso salarial se aplica somente aos empregados cele...
O seguro desemprego é um benefício devidos em várias hipóteses, sendo a mais comum a rescisão sem justa causa do contrato de trabalho. Neste caso, o benefício deve ser solicitad...
Baixe nosso e-book – Tudo sobre Insalubridade 👇 Insalubridade é devido em razão da exposição contínua e habitual a condições de trabalho que podem causar prejuízo à saúde...
O termo pejotização, que nada mais é do que a contratação de uma pessoa jurídica para fins de mascarar um vínculo trabalhista
O fato de contratar o primeiro funcionário da sua empresa, sempre vem acompanhados de muitas dúvidas, e todas essas dúvidas são sempre bem-vindas, pois podem evitar problemas e ...
